フリーランスに労働法は適用されるか、労働法の中身を説明し、これからの雇用社会について考察、著者は橋本陽子、東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了、学習院大学法学部教授、著書は「労働者の基本概念ー労働者性の判断要素と判断方法」他、
概要
新しい働き方のどこが問題かーフリーランス・キグワーカーの実態、フリーランスの就労の実態、重層的であるが断片的の保護、労働法とは何かー成り立ちと考え方、公法と私法の中間、労働法の展開過程、メンバーシップ型雇用を支えてきた労働法、労働者性と使用者性ー労働者・使用者とは誰か、労基法上の労働者性、労組法上の使用者性、ベルコ事件、どのような法制度が必要かーEUやドイツの動向から、ハルツ改革、ヨーロッパの動向から見る今後の労働法、EU法上の労働者概念、労働者性を拡大する、デジタル化とキグワーク、欧米の動向のまとめ偽装自営業と社会保険・税法上の問題、労働者性の拡張と闇労働の取り締まり、これからの雇用社会、リ・スキリングの支援ジョブ型雇用への移行、今後の雇用社会におけるフーランスの位置づけ、安衛法の個人事業主への適用拡大、最低基準の尊守のエンフォースメントの重要性、プラットフォーム就労者と労働法について知りたい方におススメ、
感想
今後の雇用社会におけるフリーランスを位置付け、労働法の適用を拡大すべきである、
まとめ
新しい働き方のどこが問題か、労働法とは何か、労働者性と使用者性、どのような法制度が必要か、労働者性を拡大する、これからの雇用社会、